Cieszę Się, że tutaj jesteś, bo to prawdopodobnie oznacza, że interesuje Cię rozwój zawodowy, szukasz pracy lub myślisz o zmianie zawodu. Z jakiegokolwiek powodu tu jesteś – rozgość się! 

Wielokrotnie na rekrutacjach spotykałam się z pytaniem „gdzie się Pani widzi za 10 lat?” i szczerze mówiąc ja sama (HR-ówka i rekruterkq), nie wiedziałam co odpowiedzieć. Dzisiaj pewnie uśmiechnęłabym się szyderczo i odbiła piłeczkę, ale jako młoda HR-ówka próbowałam kombinować i mówiłam o eksperckości, dobrze wykonywanej pracy, elastyczności i chęci rozwoju. 

Na blogu będę pisać zarówno o pracy etatowej, jak i na własny rachunek. Chcę też pokazywać pracę z perspektywy działu HR i bzinesu. „Kariera” to bardzo obszerne słowo i dla każdego może znaczyć coś innego. O rozwoju zawodowym, odkrywaniu i rozwijaniu swoich mocnych stron warto myśleć w szerokiej perspektywie. Nie będę Cię jednak namawiać do robienia sztywnego planu działania na następne 5, 10 czy 20 lat. 

Patrząc na to, jak szybko zmienia się świat, pojawiają się nowe zawody, nowe firmy, a te tradycyjne mocno się modernizują (jeśli firma, w której pracujesz stoi w miejscu to uciekaj stamtąd, bo prędzej czy później praca tam się skończy), a przede wszystkim dynamiczny rozwój technologii, bardzo trudno jest dzisiaj zaplanować konkretne kroki i cele zawodowe, nie zostawiając miejsca na elastyczność. Rynek „wymyśla” nowe zawody, o których kiedyś nawet byśmy nie pomyśleli, a nasi rodzice nawet nie śnili i w związku z tym wymusza elastyczność, ciągłą naukę i zmiany.

Na blogu dzielę się wiedzą ze świata rekrutacji, kariery, rynku pracy, biznesu, narzędzi niezbędnych do poszukiwania pracy, do realizacji celów zawodowych, o tym jak wykorzystać media społecznościowe do kreowania wizerunku i poszukiwania pracy. Przeczytasz tutaj również o pracy zdalnej, pracy z pasją i w zgodzie ze sobą oraz o zachowaniu równowagi między życiem prywatnym i zawodowym. Chcę pokazywać perspektywy i możliwości, których często w zabieganym świecie nie zauważamy. 

Zaproszę do rozmów tzw. „zwykłych ludzi”, którzy przeszli przez zmiany zawodowe, często spektakularne. Porozmawiam z mamami, które po urlopie macierzyńskim nie chciały wracać do korporacji lub nie miały dokąd wrócić. Z pewnością znajdziesz tutaj wiele inspiracji i interesujących Cię informacji. 

Dlaczego nazwałam swoją markę Projekt Kariera?

Otóż dlatego, iż uważam, że karierą (czyli życiem zawodowym) można i powinniśmy zarządzać dokładnie tak samo, jak każdym innym projektem. Przede wszystkim musisz odpowiedzieć sobie na pytanie, jaki masz nasz cel, a idąc jeszcze dalej – po co i dlaczego chcesz ten cel osiągnąć? Potrzebujemy planu działania, zasobów, no i oczywiście kontroli realizacji poszczególnych etapów. 

Bardzo istotna w tym „procesie” jest droga, bo czasem to właśnie ona i sposób działania na kolejnych etapach weryfikuje zasadność kolejnych kroków. Kiedy wybieramy się w podróż możemy to zrobić na kilka sposobów – możemy „wsiąść do pociągu byle jakiego, nie dbać o bagaż, nie dbać o bilet”, wysiąść na dowolnej stacji i szukać drogi po omacku, a możemy z góry ustalić, gdzie jedziemy i co zobaczymy po drodze. Obie drogi mogą być dobre i słuszne, ale ta bardziej zorganizowana sprawi, że będziemy mieć większą kontrolę nad tym, co się dzieje w naszej podróży. Podobnie jest w naszym życiu zawodowym.

Zachęcam Cię do świadomego planowania i strategicznego myślenia o Twojej karierze. Warto poświecić czas na poszukiwanie swojej drogi, która czasem może będzie wyboista, ale z pewnością przyniesie Ci wiele satysfakcji.